Impact
Roetz impact
Roetz Fair Factory bestaat sinds 2017. We hebben sindsdien al veel bereikt waar we trots op zijn. Op deze pagina lees je meer over onze maatschappelijke impact.
Tien fietsen per dag
Op dit moment zijn er dagelijks ongeveer 45 makers aanwezig in de fabriek (23,3 fte). We hebben zeven mensen in dienst op een betaalde werkplek: vanuit verschillende regelingen zoals Beschut Werk, SW-regeling, en met verminderde productiviteit (met loonkostensubsidie). Ook begeleiden we in de fabriek momenteel tien makers vanuit dagbesteding. En er werken ook nog eens tien statushouders met verschillende achtergronden bij Roetz. Je ziet: we houden van diversiteit!
De dagelijkse begeleiding is in handen van Werkmeester Milan en Jobcoach Carmel. Elke dag maken we samen meer dan tien Roetz-fietsen.
Jaarlijks impactonderzoek
Ieder jaar onderzoeken we de sociale maatschappelijke impact die we maken. En wie kunnen we dan beter ondervragen dan de makers in onze Fair Factory? In de balkjes hieronder zie je hoeveel van onze makers aangeven dat ze positieve effecten ervaren:
- Zegt dat zelfvertrouwen flink is vergroot 100%
- Staat positiever in het leven dan voor ze begonnen bij Roetz 83%
- Heeft veel nieuwe vaardigheden geleerd bij Roetz 100%
We durven dus wel te zeggen dat we met Roetz Fair Factory bijdragen aan positieve maatschappelijke participatie van onze makers. We begeleiden hen bij het opbouwen van meer zelfvertrouwen en vergroten hun vermogen om zelfstandig te werken. Ook vergroten makers bij Roetz hun technische kennis en productiviteit. Zo stromen ze uiteindelijk door naar betaald werk, een opleiding of een andere stage.
Bereikt in 2020
Ons verhaal
Roetz Fair Factory verhalen
Mijlpaal voor Stefan22 november 2021
Victor blijft graag hier werken23 juni 2021
Hoe word je directeur van een fietsenfabriek?27 mei 2021
leer-werktraject
meer dan 1000 fietsen
drie betaalde werkplekken
zes betaalde banen
In 2020 hebben we zes mensen begeleid naar een betaalde baan buiten Roetz
mbo-opleiding Fietstechniek
In 2020 volgden acht makers een mbo-opleiding Fietstechniek (niveau 1 of 2) bij ons in de fabriek
verbetering
In 2020 hebben we naar aanleiding van het impactonderzoek ons onboardingproces en de werkinstructies op de vloer verbeterd.
Ambities 2025
Wij willen meer!
We hebben bij Roetz Fair Factory nog genoeg ambities! Graag creëren we nog (veel) meer werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. En we willen nog meer mensen verwelkomen in onze leer-werktrajecten.
In 2025 willen we graag…
verdubbeling dienstverband
een verdubbeling van het aantal mensen dat we in (betaalde) dienst kunnen nemen: 16
verdubbeling aantal makers
een verdubbeling van het aantal actieve makers in de fabriek: 90
20 fietsen per dag
een verdubbeling van het aantal geproduceerde Roetz-fietsen: 20 per dag.
Bovendien zouden we onze Roetz-methode ook graag uitrollen in andere sectoren dan de fietsenbranche.
Meer informatie
Meer weten? Lees onze uitgebreide impactrapportages, die we samen met Avance Impact hebben opgesteld.
- Impactverslag 2020
- Impact Rapportage 2017
- Onze Veranderingstheorie
- Onze Impact Vragenlijst
Jaarlijks stellen we onze doelen opnieuw vast en bekijken we of we de vorige doelen hebben behaald. Meer weten? Lees onze bevindingen van de afgelopen jaren:
- 2020
- 2019
Meer weten over ons?
Wij vertellen altijd graag over Roetz! En over de unieke vorm van sociaal ondernemerschap die ons kenmerkt. Voor interviews, onderzoeken of presentaties:
